منابع و مأ خذ

1- پیتر .اف . دراکر . چالشهای مدیریت در سده ی21 . ترجمه ی محمد طلوع .

تهران 1379. صفحه ی10 .

2- کنت بلانچارد ، جان کارلوس ، آلن راندولف . سه کلید توان افزایی . ترجمه ی فضل الله امینی . تهران 1379. صفحه ی 16 .

3-مکارم شیرازی، ناصر. تفسیر نمونه ج2 چاپ 23 تهران 1370 . ص 294 .

4-Gange , marylene et al , proximal feelings of                                               empowerment , and intrinsic motivation mc gill univercity , montreal , canad , 1997

5 – رضایی ، عبد الرضا .دست نامه مدیران ، تهران 1375 . ص 254 .

6 – استیون . پی . رابینز ، رفتار سازمانی ( مفاهیم ، نظریه ها و کاربرد ها )

جلد 2 . ترجمه ی علی پارسائیان و سیّد محمد اعرابی . تهران 1378.ص 543

7 – وندال فرنچ ، سسیل . اچ. بل. مدیریت تحول در سازمان . ترجمه ی سیّد مهدی الوانی و حسن دانایی فرد . تهران 1379 . ص 182 .

8 – بلانچارد . کارلوس . راندولف . مدیریت توانا سازی ترجمه ی مهدی ایران نژاد پاریزی . تهران 1381 . ص 148 .

9–Mchugh Marie &Beunet hadyn ,“Introduction Team wotking with in A Bureacratic Maze , The Leadership & Organization development  journal , 1992 ,

10– Tran field David & et al  “Team worked organizational Engineering : Getting the most Out of Teamworking” Management Decision 1998 .

نام شما / ایمیل شما
بررسی امنیتی. لطفا کد امنیتی را وارد کنید گوش دادن به کد