صفحه 5 از 5
منابع و مأ خذ
1- پیتر .اف . دراکر . چالشهای مدیریت در سده ی21 . ترجمه ی محمد طلوع .
تهران 1379. صفحه ی10 .
2- کنت بلانچارد ، جان کارلوس ، آلن راندولف . سه کلید توان افزایی . ترجمه ی فضل الله امینی . تهران 1379. صفحه ی 16 .
3-مکارم شیرازی، ناصر. تفسیر نمونه ج2 چاپ 23 تهران 1370 . ص 294 .
4-Gange , marylene et al , proximal feelings of empowerment , and intrinsic motivation mc gill univercity , montreal , canad , 1997
5 – رضایی ، عبد الرضا .دست نامه مدیران ، تهران 1375 . ص 254 .
6 – استیون . پی . رابینز ، رفتار سازمانی ( مفاهیم ، نظریه ها و کاربرد ها )
جلد 2 . ترجمه ی علی پارسائیان و سیّد محمد اعرابی . تهران 1378.ص 543
7 – وندال فرنچ ، سسیل . اچ. بل. مدیریت تحول در سازمان . ترجمه ی سیّد مهدی الوانی و حسن دانایی فرد . تهران 1379 . ص 182 .
8 – بلانچارد . کارلوس . راندولف . مدیریت توانا سازی ترجمه ی مهدی ایران نژاد پاریزی . تهران 1381 . ص 148 .
9–Mchugh Marie &Beunet hadyn ,“Introduction Team wotking with in A Bureacratic Maze , The Leadership & Organization development journal , 1992 ,
10– Tran field David & et al “Team worked organizational Engineering : Getting the most Out of Teamworking” Management Decision 1998 .
|
نویسنده مهمان در تاریخ 1386/12/18 ساعت 10:27:51 سلام لطفاً متن کامل مقاله ها را در سایت قرار دهید. | نویسنده امید بابانیا در تاریخ 1389/04/14 ساعت 13:47:01 با سلام و تشکر و اعلام افتخار به دلیل گذراندن دوره کارشناسی از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مقاله حاضر توسط اینجانب امید بابانیا منصور تهیه و تنظیم گردید که انیدوار بودم با ذکر منبع همراه بوده باشد ولی نبود. |
|