Home arrow لیست تمامی مقالات arrow تمامی مقالات ارائه شده به ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (30 مهر و 1 آبان 1387)
spacer
spacer
spacer امروز جمعه 31 فروردين 1403

ورود و خروج

نام کاربری

کلمه عبور

مرا به ياد داشته باش
فراموش کردن کلمه عبور
ثبت نام نكرده ايد؟ عضویت

جستجوی بخش دانلود

جستجوی: 
جستجو در تيتر فايلها: 
جستجو در توضيحات: 

تبلیغات

ایران مارکت سنتر
آموزش فارکس

 
آزمون استخدامی

براي دسترسي كامل به سایت، شما بايد با نام كاربري خود وارد شويد.
در صورت نداشتن نام كاربري لطفا ثبت نام كنيد.
(راهنمای ثبت نام pdf)

» دوستان علاقمند براي نويسندگي در سايت، آمادگي خود را از طريق فرم تماس با ما اعلام نمايند.

تمامی مقالات ارائه شده به ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (30 مهر و 1 آبان 1387) چاپ ارسال به دوست
رای کاربران: / 21
ضعیفعالی 
همکاری با ایثار باتمان قلیچ   
1348/10/11 ساعت 04:00:00

نکته1: تمامی مقالات ارائه شده به ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (42 مقاله) در قالب 4 فایل زیپ در اینجا قرارداده شده است. بعد از کلیک بر روی هر فایل بر روی لینک Download This File کلیک کنید. (صفحه ای حاوی تبلیغ برای شما باز می شود که بعد از 15 ثانیه نمایش تبلیغ، دانلود فایل آغاز خوهد شد.) همین طور می توانید مقالات را به صورت تک تک از اینجا دریافت کنید.

نکته2: فایل مقالات به فرمت swf می باشند. برای مشاهده فایلها می توانید از اینترنت اکسپلورر استفاده کنید یا از نرم افزاری مثل SWF Opener استفاده بفرمایید.

 

فهرست مقالات:

1. فرهنگ سازی و نهادینه سازی نظام پیشنهادها

نویسنده: محمد روحی عیسی لو

  تعداد صفحات: 12

 

 2. مقایسه نظام پیشنهادها و مهندسی مجدد فرایندها

نویسنده: احمد بزرگیان

  تعداد صفحات: 49  

 

  3. مقایسه اثرات اجرای نظام پیشنهادها در دستگاه های دولتی (مورد بررسی در اداره کل گمرک، اداره کل شیلات و شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری و زهکشی استان گیلان)

نویسند‌گان: رضا اسماعیل پور - محمدرضا خسروی

  تعداد صفحات: 23  

 

  4. ممیزی نظام پیشنهادها توسط راهبران نظام در سازمانهای بزرگ (مروری بر طرح اجرای ممیزی نظام پیشنهادها در شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

نویسند‌گان: سید مصطفی رجایی - مسعود پناهی - نبی ا… فرهمند - حسین نمازیان

  تعداد صفحات: 13  

 

  5. مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها

نویسند‌گان: حسین یوسفی خسرقی - شاهرخ شهردار

  تعداد صفحات: 23  

 

  6. مدل نوین در ایجاد مدیریت مشارکتی در شرکتهای خدمات پس از فروش

نویسند‌گان: ناصر بیک زاده مرزبانی - پریدخت ورشوچی

  تعداد صفحات: 10  

 

  7. مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی

نویسند‌گان: سیدرضا سید جوادین - محمدصادق تراکمه سامانی

  تعداد صفحات: 47 

 

  8. مدیریت ایده: محرک ها و عوامل بازدارنده در یک نگاه تاریخی

نویسنده: سعید صفری

  تعداد صفحات: 7  

 

  9. نقش نظام پیشنهادها برای فرصت جویی و رویارویی با چالش های برآرو، توسعه نوآوری و شکوفایی در صنایع کشور

نویسنده: فریده پورسلیمانیان

  تعداد صفحات: 11  

 

  10. نقش نظام پیشنهادها در دستیابی به نوآوری و شکوفایی استعدادها، با بهره گیری از تعالیم دینی

نویسنده: امیرحسین اخروی

  تعداد صفحات: 13  

 

11. نقش نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری

نویسند‌گان: سیدمحسن هاشمی - حسن کلاته عربی - علی خدابنده

  تعداد صفحات: 9  

 

 12. چالش های پایه ای در برخورد نگرش های بوروکراتیک و دمکراسی سازمانی

نویسنده: ناصر میرسپاسی

  تعداد صفحات: 7  

 

 13. نظام مشارکت و پیشنهادگیری فراگیر احیاگر. راهکار دستیابی به نعمات و برکات بینهایت (دریافت پنج میلیون پیشنهاد مفید در سال)

نویسند‌گان: فریور باتمانقلیچ

  تعداد صفحات: 4  

 

 14. نظام مشارکت زیر بنای: اقتصاد اسلامی، عدالت اجتماعی (1)

نویسنده: سید جواد موسوی

  تعداد صفحات: 11  

 

 15. نظام پیشنهادها - تجربیاتی برای توسعه کشاورزی

نویسنده: حبیب شایانفر

  تعداد صفحات: 7  

 

 16. نظام پیشنهادها و آینده پژوهی، پرورش خلاقیت، نوآوری و شکوفایی

 

نویسند‌گان: موسی سوری - مهدی مجید نراقی

  تعداد صفحات: 52  

 

 17. نظام پیشنهادها و برقراری اصل تعاون اسلامی

نویسنده: محمد روحی عیسی لو

  تعداد صفحات: 13  

 

 18. نظام پیشنهادها و دستیابی به نوآوری و شکوفایی استعداد

نویسنده: محمدعلی ذاکر

  تعداد صفحات: 10  

 

 19. نظام پیشنهادها در مدیریت پروژه

نویسنده: حمید شفاعی بجستانی

  تعداد صفحات: 7  

 

 20. نظام پیشنهادها در سازمان تامین اجتماعی

نویسنده: نامشخص

  تعداد صفحات: 19

 

21. نظام پیشنهادها؛ با رویکرد ارتقاء اثر بخشی (بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت کربن ایران)

نویسند‌گان: ابراهیم شیخ - اکبر افتخاری

  تعداد صفحات: 22  

 

 22. نظام پیشنهادات راه کاری برای توسعه سازمانهای کار آفرین

نویسند‌گان: علی صفدری - فروزان مظفری - محمد باقری وکیلی

  تعداد صفحات: 13  

 

 23. نظام پیشنهادات، حلقه مفقوده خلاقیت و نوآوری سازمانی رویکردی مقایسه ای (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای استان یزد و شیراز)

نویسند‌گان: سعید سعیدا اردکانی - علیمحمد دامکی - سید حسن حاتمی نسب - مریم زارع

  تعداد صفحات: 10  

 

 24. نظامنامه گسترش فرهنگ فکر و ایده در سازمان (مرحله دوم) آیین نامه تشکیل کمیته های فرعی نظام پیشنهادها با شعار پیشنهاد از شما، پاداش از ما

نویسند‌گان: علی نیکوعقیده - عبدالرضا مطهری نسب

  تعداد صفحات: 46  

 

 25. گزارش عملکرد سیستم پیشنهادها در شرکت پتروشیمی شهید تندگویان

نویسنده: علی محمد بساق زاده

  تعداد صفحات: 43  

 

 26. گزارشی از فعالیت های شورای پذیرش و بررسی پیشنهادها از آغاز استقرار تا کنون بطور خلاصه (شرکت پالایش نفت اصفهان)

نویسنده: اسماعیل ناظم

  تعداد صفحات: 3  

 

 27. آسیب شناسی نظام پیشنهادها در شرکت های دولتی

نویسند‌گان: مسعود حسنی - سید مجتبی منبتی

  تعداد صفحات: 10  

 

 28. ایجاد نوآوری و بهبود در سازمان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت مشارکتی

نویسنده: غلامرضا بداقی

  تعداد صفحات: 13  

 

 29. اثرات متقابل فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان بر نهادینه سازی نظام پیشنهادات در دستگاه های دولتی

نویسند‌گان: محمدرضا مظلومی - غلامرضا شاکری نوائی

  تعداد صفحات: 14  

 

 30. اثرات متقابل فرهنگ سازمانی و انگیزه کارکنان بر نهادینه سازی نظام پیشنهادات در دستگاه های دولتی

نویسند‌گان: محمدرضا مظلومی - غلامرضا شاکری نوائی

  تعداد صفحات: 14  

 

31. ارائه مدل پیشنهادی برای ارزیابی و اعطای جوایز ملی به نظام های پیشنهاد استقرار یافته در سازمانهای کشور

نویسنده: نامشخص

  تعداد صفحات: 13  

 

 32. ارزیابی کارکردهای فرهنگی اجرای نظام پیشنهادها در دستگاه های اجرایی استان قم

نویسنده: سید محمدرضا سبحانی پور

  تعداد صفحات: 10  

 

 33. استقرار نظام پیشنهادات با رویکرد مدیریت دانش

نویسند‌گان: فریدون وردی نژاد - میثم قاسمی - علی مختاری موغاری

  تعداد صفحات: 17  

 

 34. استمرار نظام پیشنهادها و توسعه مدیریت مشارکتی در آموزش عالی بر مبنای نتایج ارزیابی درونی

نویسند‌گان: کورش پرند - فاخته اسحاقی - رضا محمدی

  تعداد صفحات: 21  

 

 35. بهبود کیفیت سازمان ها دولتی با استفاده از مدیریت مشارکتی: نگاهی به تجربه استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزالرت علوم، تحقیقات و فناوری

نویسند‌گان: کورش پرند - غلامرضا یادگارزاده

  تعداد صفحات: 14  

 

 36. بررسی و آسیب شناسی نظام پیشنهادها در سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور

نویسند‌گان: ارسلان منصوری - میترا سعیدعصر - حسن درویش - فرهاد فتحی

  تعداد صفحات: 11  

 

 37. بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر خلافیت در سازمان

نویسند‌گان: داود غلامرضایی - بتول کیایی - صادق سیندارند

  تعداد صفحات: 17  

 

 38. روشهای افزایش کیفیت پیشنهادها

نویسنده: ابوالقاسم محمدصالح

  تعداد صفحات: 12  

 

 39. ساز و کار تعامل نظام پیشنهادها و مدیریت دانش

نویسند‌گان: فرهاد بیانی - سید علی اصغر حسینی - زهرا عقابی

  تعداد صفحات: 20  

 

 40. طراحی و ارائه مدل تطبیقی برای سنجش آمادگی سازمانها در اجرا و یا پیش برد نظام پیشنهادها

نویسند‌گان: سعید فتح الهی راد - نازیلا نجابت

  تعداد صفحات: 12  

 

41. عوامل موجده، مبانی علمی. دستاوردها و تجارب مرکز نظارت همگانی شهرداری تهران (1888)

نویسنده: نامشخص

  تعداد صفحات: 13  

 

مطلب مرتبط:
مقالات ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها


یادداشت های بازدیدکنندگان

نویسنده امیر در تاریخ 1392/10/09 ساعت 20:33:17
لینک دانلود خراب است

نویسنده در تاریخ 1393/03/28 ساعت 09:34:43
سلام من مقاله راجبه نظام پیشنهادات و یا  
موانع اجرایی شدن نظام پیشنهادات میخواستم 
 
لطفا به ایمیلم بفرستید  
باتشکر

نویسنده در تاریخ 1393/09/12 ساعت 13:56:16
اسیب شناسی نظام پیشنهادات سازمان جنگلها و مراتع

نویسنده در تاریخ 1393/09/12 ساعت 13:57:22
ساز و کار تعامل نظام پیشنهادها و مدیریت دانش

نویسنده در تاریخ 1394/02/07 ساعت 13:45:57
باسلام: لطفاً در صورت امکان مقاله آسیب شناسی نظام پیشنهادها را در شرکت های دولتی برایم ارسال بفرمائید. باتشکر

نویسنده در تاریخ 1394/08/29 ساعت 12:43:48
باسلام و عرض ادب و احترام . حقیر مقاله ای جهت پایان نامه با موضوع نظام پیشنهادات با انتخاب شما خواست .در ضمن بنده از سال 1389 تا کنون دبیر نظام در سیمان خورستان هستم . با تشکر .
نام شما / ایمیل شما
بررسی امنیتی. لطفا کد امنیتی را وارد کنید گوش دادن به کد

<قبل   بعد>
 

کلام مدیر

از انجام هر جابه‌جايي براي نيروي انساني در محيط كار، نمي‌توان نتيجه مطلوب گردش شغلي را حاصل نمود. اگر جابه‌جايي كارمندان اصولي و حساب شده نباشد، باعث افت راندمان كاري و دلزدگي آنان از كارشان مي‌‌شود.

گالری


تصویری از محیط پردیس دانشگاه مازندران

تبلیغات

آمار سایت

عضو: 12890
اخبار: 257
لینک ها: 34
بازدیدکنندگان: 4844385
36 میهمان حاضرند
spacer

spacer
© 2007-2024 UMZManagement.ir All rights reserved. Powered By Mambo.
.حقوق این سایت محفوظ است و كپی برداری از آن با ذكر منبع بلامانع می باشد
Developed By Mambolearn Group & Alireza Hosseinnejad.